全员行为条约
为适应尊龙凯时人生就是博集团转型升级与可连续生长的需要，进一步提升尊龙凯时人生就是博集团全体员工的品德素质、职业修养和技术水平，特制定本条约 。本条约适用于尊龙凯时人生就是博集团全体员工，各人应配合遵守，自觉执行，相互监督 。
尊龙凯时人生就是博人基本条约
担责任：敬业爱岗，勇于继续
守底线：心存敬畏，严守规则
重允许：善待客户，诚信卖力
善协作：齐心协力，相互补位
求卓越：勤于学习，立异图强
基本行为要求：“十二条令”
热爱本职事情、脚踏实地，不眼妙手低
认真履行岗位职责，全力以赴，一丝不苟
严格遵守规章制度、事情标准、操作规范
严守公司商业和技术秘密，不损害公司利益
坚守职业品德，不弄虚作假，不徇私舞弊
积极为客户着想，快速响应客户需求
严守质量标准，不放过任何缺陷和瑕疵
信守客户允许，完美履约
以公司和团队利益为重，相互支持，密切相助
补台不扰乱，补位不越位，杜绝推诿扯皮
勤于学习，连续革新，阻挡固步自封，不求上进
干就干好，还求更好
◆ 治理人员行为准则
尊龙凯时人生就是博集团治理人员行为准则，是指对尊龙凯时人生就是博集团上下全体高、中、下层治理人员在处理内外部关系和做人做事方面的行为要求，包括集团提倡和阻挡的职业行为准则与品德准则底线 。
治理人员是企业的上层建筑与中流砥柱，引领着企业的生长偏向，其思想境界、职业修养和品德水平崎岖直接决定着企业生长速度与成败 。 作为具有庆幸历史古板，肩负着国家砝码与能源宁静战略重任的尊龙凯时人生就是博集团各级治理干部理应有着更高的使命追求与品德继续 。
“尊龙凯时人生就是博治理人员十条准则”是对尊龙凯时人生就是博集团治理人员提出的五组、十条戒律，是最基本的职业品德底限，要求所有治理人员务必严格遵守 。
尊龙凯时人生就是博治理人员“十条准则”
率先垂范，主动效劳
敢于开拓，贴近市场
德才兼备，作风正派
公私明白，正己修身
顾全阵势，勇于继续
基本行为要求
第一条 率先垂范，主动效劳
基本要求：“六个做到”
做到敢于决策，敢于继续，敢于担负领导责任 。
做到要求员工做到的自己先做到，以模范行动为员事情出楷模 。
做到不越级指挥，不放任自流，不拖沓懈怠 。
做到主动谋划，认真落实，积极建言，为领导当好照料助手 。
做到与同事相互配合帮扶，不盘算个人得失 。
做到主动为下属排忧解难、挡风遮雨 。
第二条 敢于开拓，贴近市场
基本要求：“六个要”
要以市场和客户需求为导向不绝升级产品和效劳 。
要紧盯市场，大胆开拓，主动出击，抢占先机 。
要坚持客户至上，本钱事先，不绝提高竞争实力 。
要勇于厘革，突破通例，不绝探索新思路、新要领 。
要勇于发明问题，敢于提出问题，善于立异解决问题 。
要未雨绸缪，防患未然 。
第三条 德才兼备，作风正派
基本要求：“六坚持六阻挡”
坚持秉公效劳，阻挡以权谋私
坚持阳光坦诚，阻挡嫉贤妒能
坚持勤学笃行，阻挡不思进取
坚持真抓实干，阻挡弄虚作假
坚持脚踏实地，阻挡眼妙手低
坚持艰苦斗争，阻挡奢侈浪费
第四条 公私明白，正己修身
基本要求：“六不目标”
不假公济私，不吃拿卡要
不恭维奉承，不见风使舵
不空谈教条，不形式主义
不敷衍塞责，不讨价还价
不简单粗暴，不敷衍了事
不墨守陈规，不必极关闭
第五条 顾全阵势，勇于继续
基本要求：“六个杜绝”
杜绝本位主义，搞“小山头”
杜绝纪律涣散，阳奉阴违
杜绝推诿扯皮，掣肘扰乱
杜绝造谣诋毁，挑衅是非
杜绝心胸狭隘，锱铢必较
杜绝消极应付，回避矛盾
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